Auto educatie si auto educatie

După cum se știe - în timpurile moderne, pentru a răspunde cerințelor pieței forței de muncă cu schimbări dinamice, ar trebui luate toate formele de auto-educație. Acestea includ, printre altele, toate tipurile de costuri și dezvoltare. Atât cele implementate de Birourile de muncă, cât și diverse utilități publice.

Putem include, de asemenea, cursuri de instruire care să ne permită să prezentăm aspecte de bază legate de software sau echipamente moderne, utile în diverse profesii. De exemplu, un program pentru un magazin de îmbrăcăminte sau de alimente, putem învăța despre cursuri relevante, dacă ne gândim la implicarea în industria serviciilor.

Orice astfel de condiții? El nu recunoaște nimic ciudat în vremurile moderne - la fel cum există mulți solicitanți de locuri de muncă, așa sunt și mulți lideri care sunt conștienți de situația din dispozitivele acestei lumi, care oferă posibilitatea de dezvoltare pentru toți cei care ar putea fi interesați. În noul moment, a ajunge la ideea educației oferite în părți interesante nu este un lux.

Serviciul de registru de numerar poate fi văzut nu repeta de vârf de vise și ne-ar trebui să înceapă imediat formarea „managementul resurselor umane“, genul original al managerial, deși ar trebui să fie amintit faptul că, în orice lucrare avem nevoie pentru a merge piramida ierarhiei și a legat-l avansează treptat.

Indiferent, există fie un lanț de magazine, o companie mică sau o mare corporație occidentală - legea menționată mai sus se aplică peste tot. Ce ne ajută promovarea? Fără îndoială - investind în dezvoltarea dvs., cu cât este mai bine percepută dacă este făcută pe cont propriu. Și nu este vorba despre nenorocirea angajatorilor, ci despre dorința lor de a accepta opinia favorabilă a angajaților care se recomandă, motivate să depășească în mod independent "rungul", fără încurajare de sus în jos și mâini extinse.

Un angajat și un solicitant de locuri de muncă pe piața actuală, dificilă și aflată pe piață, după ce a aflat despre această regulă normală ar trebui să investească în dezvoltarea personală. Și nu numai din cauza căii de avansare potențială sau de dobândire a muncii dvs. de vis, dar și de construirea viitoare a valorilor propriei tale persoane, precum și de lărgirea profilului abilităților și abilităților tale. Aceste relații câștigă astăzi cu CV-ul rezidual, fără posibilitatea de a "face", dincolo de calea educației școlare și universitare standard.